Nórsko-slovenský spolok

Odkazová schránka Diskusné fórum

Poradenské služby Daňové priznanie, prídavky na deti, styk s nórskymi úradmi, pracovné zmluvy, ai. kliknite

Dobre vedieť

Pracovné povolenie Zdravotné a sociálne poistenie v štátoch EÚ Formulár E 106 a E 109 Dane v Nórsku Detské prídavky a hotovostná podpora na deti Cestovanie do Nórska Are you going to work in Norway? Skal du arbeide i Norge? Telefonujete veľa na Slovensko? Daňová úľava pre nových krajanov Ako hľadať prácu / brigádu / aupair zamestnanie v Nórsku? V cudzine registrované vozidlo Dovoz a preclenie motorového vozidla Slovenský alebo český televízny program Žiadatelia o prácu z nových členských štátov EÚ. Vyučovanie nórčiny v Oslo? Slovenský vodičský preukaz Potrebujete preklad? Čo podniknúť pri krátkej návšteve Osla a Nórska?

branko vladimír
domov

Norsk Kylling zamestnáva približne 220 ľudí, donedávna prevažne Slovákov cez agentúru Adecco, v súčasnosti však, cez pracovnú agentúru ETERNI, vymieňa slovenských pracovníkov za Poliakov a Lotyšov, ktorí sú viac ochotní akceptovať pracovné a platové podmienky, ktoré skôr patria do minulého storočia a mimoeurópskej krajiny. Nórske odbory snáď už rok s týmto problémom pracujú, venovali sa mu aj významné nórske denníky aj televízia. Odbory usporiadali protestnú akciu pri závode, dve informačné schôdze pre slovenských pracovníkov a 8. a 9. júna navštívili priamo závod, aby informovali zamestnancov o ich právach a ako ich dosiahnuť. Odbory tiež pripravujú súdny proces v mene predtým vyhodených pracovníkov so zámerom dosiahnuť doplatenie príplatkov za nadčasy, ktoré pracovníci v minulosti odrobili. Závod nedávno kúpil veľký koncern Rema1000 a okrem iného vyhlásili, že chcú ukončiť pracovné nepokoje v závode. Medzinárodná agentúra Adecco pod tlakom médií a odborov vyhlásila, že aj pre svojich zamestnancov v Norsk Kylling bude dodržiavať Zákonník práce a Kolektívnu zmluvu, teda hlavne platiť nadčasy a hodinovú mzdu zvýšiť na minimálne 140 NOK tak, ako je to dohodnuté Kolektívnou zmluvou. Traja bývalí zamestnanci Adecca Trondheim (ktorí predtým mali na starosti Norsk Kylling) preto v marci 2011 založili novú agentúru ETERNI NORGE AS, s pobočkou priamo v Norsk Kylling v Størene, ktorá zamestnáva pracovníkov, ktorí sú ochotní akceptovať platové i pracovné podmienky, ktoré zďaleka nezodpovedajú minimálnym požiadavkám nórskeho Zákonníka práce a Kolektívnej zmluve, platnej pre hydinu spracúvajúce podniky. 1 – 0 pre Gunnara robotníci Norsk Kyllingu prehrali 0 – 8 Vraj sú v Norsk Kyllingu nadmieru spokojné – plat je slušný, pracovné podmienky oveľa lepšie než na Slovensku. Jedna už robí v Norsk Kyllingu 8 rokov, druhá 3 roky. Práve sa vrátila zo Slovenska a teraz je v "salmonela karanténe". Namietol som, že aspoň čo sa týka tejto karantény, že by to asi v inom nórskom závode mali zaplatené. Ďalej... keby som bol majiteľ... Teraz sa ja zahrám do role majiteľov a vedenia Norsk Kylling. No, nie je mi dobre? Platím odborným a vyučeným mäsiarom zo Slovenska 120 korún na hodinu, keď treba, robia 14 hodín denne, keď nie je práca, pošlem ich domov po dvoch, troch hodinách práce. Nadčasy? Také nepoznám! Ďalej... História Norsk Kylling začal zamestnávať slovenských pracovníkov asi v roku 2002. Podnik bol už v tomto roku vyšetrovaný políciou na základe udania Arbidstilsynet vo veci závažného porušovania predpisov vo sfére vyplácania príplatkov. V roku 2008 bol znovu vyšetrovaný a mediálne exponovaný v súvislosti s inými vážnymi nedostatkami. Podnik nie je členom Nórskej organizácie zamestnávateľov a robí všetko proti tomu, aby sa zamestnanci organizovali v odboroch. Ďalej... Máme kontakty na odbory, médiá a privítame akékoľvek informácie od Vás o čomkoľvek, čo sa týka pracovných a platových, ale aj iných podmienok v Norsk Kylling. Ako doteraz, tak aj v budúcnosti tieto informácie používame pri zachovaní najvyššej opatrnosti, anonymity a diskrétnosti, aby celkom určite nedošlo k potrestaniu ľudí, ktorí s informáciami a správami prídu za nami.